|
Программа: Тренинг для тренеров
Модуль 1. «Я - тренер»
Модуль 2. «За кулисами»
Модуль 3. «В аудитории»
Программы для практикующих тренеров:
Дао Лидера для тренера
Концепция пустоты для тренера: управление энергетикой и пространством
Техники фасилитации и модерации в тренинге
Технология проведения ситуационных упражнений (case study)
Методики разработки, усовершенствования и адаптации игр и упражнений тренинга
Методика проведения метафорической игры
Методы проведения мозгового штурма, дискуссии, дебатов во время тренинга
Все более востребованной, модной и ценимой становится с каждым днем профессия тренера. Вместе с ростом популярности, растут стандарты и требования к тренерам, приходит понимание сути этой профессии и тех квалификационных знаний, навыков и личностных качеств, которыми должен обладать бизнес тренер.
Отечественные компании приходят к осознанию потребности формирования внутренней постоянно действующей системы обучения и развития персонала. И уже готовы приглашать не только внешних подрядчиков, но и формируют внутренние учебные центры.
Наша программа – ответ на вызов насущных потребностей бизнеса в области подготовки внутренних корпоративных и внешних независимых бизнес тренеров.
В круг участников программы ждем тренеров с базовым опытом работы и стремительным желанием профессионального и карьерного роста в сфере бизнес обучения и развития.
Ваш инструктор на этом практикуме-коучинге: Юлия Веретельникова
Бизнес – тренер. Консультант. Управляющий партнер JVR MC.
Образование высшее экономическое, сертификат CIPD.
Прошла обучение и стажировки в Словении, Швейцарии, Японии, Польше, России, Австрии. Бизнес опыт более 10-ти лет на позициях ассистента директора, руководителя отдела маркетинга, финансового контролера, директора по организационному развитию и качеству, директора консалтинговой компании.
Опыт работы бизнес тренером – более 10-ти лет.
В портфеле программ – более 50-ти тренингов.
Создана своя школа тренеров, ученики которой успешно работают как внутренними корпоративными, так и независимыми тренерами.
Задачи программы:
Задачи:
Выработать понимание причинно-следственных связей и механизмов обучения взрослых, формирующих эффективность тренинга
Отработать базовые навыки консультанта, необходимые для выявления потребностей в обучении, разработки плана развития персонала, мониторинга результатов тренинга.
Отработать базовые навыки методиста, позволяющие разрабатывать конкретные тренинги (согласно плану развития) с учетом степени подготовленности персонала, взаимовлияния с корпоративной культурой, сети стратегий организации.
Выработать навыки работы тренера в аудитории, управления групповой динамикой и т.д.
Понимание:
Причинно-следственных связей и механизмов обучения, формирующих новый навык и мотивацию его применять.
Возрастных особенностей обучения.
Ключевых факторов успешности тренинга.
Ситуационной уместности применения тех/иных тренинг - методов.
Знания:
Методик разработки и адаптации программы тренинга.
Методик разработки инструментария тренинга.
Правил использования визуализации.
Правил рационального пользования проекционной техникой.
Навыки:
Определения тренинговой потребности и постановки задачи обучения.
Планирования программы развития из нескольких последовательных тренингов.
Адаптации тренинга к уровню аудитории.
Подготовки наполнения тренинга: ролевых и деловых игр, развивающих задач, дискуссионного материала.
Установления доверительной атмосферы во время тренинга.
Структурированного изложения.
Подачи теоретической части в виде мини-презентаций.
Убедительной аргументации.
Управления групповой динамикой.
Взаимодействия с “трудными” участниками.
Пользования проекционной техникой.
Работы на флип-чарте.
Использования креативных приемов в тренинге.
Стоимость участия:
В одном модуле - 5000 грн. без НДС (единый налог) – за одного участника.
В трех модулях – 12500 грн без НДС (единый налог) – за одного участника.
|
